OMAR FRANCHOSSI: SALARIO DOCENTE 2018

El Gobierno de la Provincia, anunció el incremento de un 20% al sueldo básico de los docentes y la administración pública provincial, sin cláusula gatillo. Además, la ayuda escolar sube a $ 3.000 y las asignaciones familiares se incrementan un 5,71% en todos los rubros. La ayuda escolar se percibirá entre el 23 y 25 de marzo de 2018.

Con este aumento, “el punto índice que está en 26,63 puntos con un básico de $ 4.820, pasaría a un punto índice de 31,95 y a un básico de $5.782 y que, por aplicación y cifras compensatorias provinciales y nacionales, garantiza a partir de marzo de este año a los docentes con un cargo testigo de 181 puntos, o su equivalente en horas cátedras, cobre menos por persona de $11.400”. El salario mínimo no incluye a los cargos con puntajes menores a 181 puntos.
El Salario Docente y su impacto con el aumento establecido del 20% depende de muchas variables como puntaje de los cargos, la cantidad de horas cátedras de nivel secundario o superior, de la antigüedad, del titulo (docente o habilitante) del transporte (A o B), de la zona (B - C - D) y de otras bonificaciones. Es decir el aumento en estos indices lo van a recibir todos los docentes, pero el impacto de bolsillo puede variar, mientras algunos pueden recibir un 15% de aumento, docentes con muchos puntos indices, en otros puede llegar a disminuir, tanto que algunos no vean modificado su haber mensual, sobre todo los que tengan cargos y horas cátedras que no alcanzan los 181 puntos indices.

Resumen de todas las variables que componen el salario docente, con el aumento del 20%, quedarían de la siguiente manera:

VALOR 1 PUNTO ÍNDICE: $ 31,95

SALARIOS BÁSICOS

NIVEL INICIAL

Cargo de Maestra de Jardín de Infantes de 185 Puntos índices: $ 5.910,75

NIVEL PRIMARIO

Maestro de Grado de 181 Puntos índices: $ 5.782,95

NIVEL SECUNDARIO

1 hora cátedra de 12,1 Puntos índices = $ 386,59

15 horas cátedras 181,5 Puntos índices = $ 5.798,92

NIVEL SUPERIOR

1 hora cátedra de 15,1 Puntos índices = $ 482,44

12 horas cátedras 181,2 Puntos índices = $ 5.789,34

MODALIDAD EDUCACIÓN ESPECIAL

Maestra de Grupo de 224 Puntos índices = $ 7.156,80

PRESENTISMO

El presentismo es el resultado de la suma del salario básico, más título y antigüedad, menos el 19% (descuentos de ANSES 13%, IOSEP 5% y Fondo de Reparación Social 1%) x 0,083.

LEY SALARIAL PROVINCIAL Nº 5.873

ARTÍCULO 84.- BONIFICACION POR ASISTENCIA PERFECTA: El personal de Planta Permanente y Temporario del Escalafón Docente de la Administración Pública Provincial, percibirá en forma mensual esta bonificación, equivalente al 8,33% (ocho con treinta y tres centésimos por ciento) del haber mensual líquido percibido en el mes, resultante de deducir al haber mensual bruto las asignaciones familiares, aportes previsionales, aportes para obra social y Fondo de Reparación Social.

REGLAMENTACION:

a) Para tener derecho a la percepción de un 100% de la Bonificación el agente deberá registrar una asistencia perfecta en cada mes del año calendario.

b) La liquidación pertinente se efectuará previa certificación de la asistencia de los correspondientes Organismos.

c) No se considerará inasistencia a la Licencia Anual Ordinaria, Licencia por Fallecimiento de Familiar Directo, Matrimonio, Casamiento, Nacimiento de Hijo, Donación de Sangre y Licencia Gremial.

d) La liquidación será imputada a la partida "Personal", no sujeta a descuento alguno.

e) La relación laboral deberá abarcar el mes completo.

Dispónese que, a los efectos de la percepción de la Bonificación por Asistencia Perfecta, no se considerará inasistencia las ausencias motivadas por accidentes de trabajo debidamente denunciados y que cuenten con Resolución del Organismo Laboral competente.

INCLUIR DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 173/91
Artículo 30°.- Día Femenino: Un (1) día por mes con goce íntegro de haberes, el que se justificará a la sola presentación de la solicitud respectiva. El mismo no afectará concepto ni presentismo.

TÍTULO: 2 CATEGORÍAS

1. HABILITANTE: 15 puntos índices (15 x 31,95) = $ 479,25

2. DOCENTE: 40 puntos índices (40 x 31,95) = $ 1.278

TRANSPORTE: 2 CATEGORIAS A - B

A: 20 PUNTOS ÍNDICES (20 X 31,95) = $ 639

B: 50 PUNTOS ÍNDICES (50 X 31,95) = $ 1.597,50

ZONAS: 3 CATEGORIAS B – C – D

Según el Salario Básico de un cargo de 181 puntos índices

BÁSICO $	ZONA	PORCENTAJE	MONTO $	BÁSICO + ZONA
5.746,75	B	20%	1.149,35	6.321,42
5.746,75	C	40%	2.298,68	8.045,43
5.746,75	D	80%	4.597,36	10.344,11

ANTIGÜEDAD: SEGÚN LOS AÑOS DE TRABAJO DOCENTE: 1, 2, 5, 7, 10, 12, 15, 17, 20, 22 Y 24 AÑOS.

Según el Salario Básico de un cargo de 181 puntos índices

BÁSICO $	ANTIGÜEDAD	PORCENTAJE	MONTO $	BÁSICO + ANTIGÜEDAD
5.746,75	1 año	10%	574,67	6.321,42
5.746,75	2 años	15%	852,01	6.598,76
5.746,75	5 años	30%	1.724,02	7.470,77
5.746,75	7 años	40%	2.298,68	8.045,43
5.746,75	10 años	50%	2.873,37	8.620,12
5.746,75	12 años	60%	3.448,04	9.194,79
5.746,75	15 años	70 %	4.022,72	9.769,47
5.746,75	17 años	80%	4.597,36	10.344,11
5.746,75	20 años	100%	5.746,75	11.493,50
5.746,75	22 años	110%	6.321,42	12.068,17
5.746,75	24 años	120%	6.896,10	12.642,85

ASIGNACIONES NO REMUNERATIVAS NI BONIFICABLES

CÓDIGOS: 597 – 595 – 559

597 COMPLEMENTO SALARIO MÍNIMO: Es un incentivo provincial variable, según el monto necesario para alcanzar el salario mínimo de $ 11.400.

595 FONID: Es un incentivo nacional (Fondo Nacional de Incentivo Docente) de $ 1.210 por cargo y hasta 2 cargos.

559 MATERIAL DIDÁCTICO: Es otro incentivo nacional de $ 210 por cargo y hasta 2 cargos.

TAREA DIFERENCIADA BONIFICACIÓN CARGO DIRECTIVO: Es el 20% del básico.

BONIFICACIÓN PARA DOCENTES DE EDUCACIÓN ESPECIAL: Es el 80% del básico del cargo de maestro de grado de 181 puntos indices es decir $ 4.597,36.

EJEMPLOS DE RECIBOS DE SUELDOS

RECIBO DE SUELDO: CARGO MAESTRA DE GRADO		ANTIGÜEDAD
181 PUNTOS ÍNDICES: ANTIGÜEDAD: 0 Y 12 AÑOS		SIN ANTIGUEDAD	12 AÑOS
CÓDIGOS	BONIFICACIONES Y DESCUENTOS	$	$
002	IMPORTE DE LA ASIG. (BÁSICO)	5.782,95	5.782,95	R-B
020	ANTIGÜEDAD 10 AÑOS	0,00	3.469,77	R-NB
215	TITULO DOCENTE ESPECÍFICO	1278,00	1.278,00	R-NB
591	COMPLEMENTO ADIC. LEY 6663/2004	80,18	80,18	R-NB
	SUBTOTAL REMUNERATIVO:	7.060,95	10.610,90
602	APORTE EMP. A.N.S.E.S. 13%	-917,92	-1.379,42
615	APORTE EMP. OBRA SOCIAL IOSEP 5 %	-353,05	-530,55
679	FONDO DE REPARACIÓN SOCIAL 1%	-70,61	-106,11
074	COMP. TRANSP. ZONA A	639,00	639,00	NR-NB
199	PRESENTISMO	476,42	710,54	NR-NB
	SUBTOTAL PROVINCIAL:	6.834,79	9.944,37
597	COMPLEMENTO SALARIO MÍNIMO	3.145,21	35,63	NR-NB
595	FONID	1.210,00	1.210,00	NR-NB
559	MATERIAL DIDÁCTICO NACIONAL	210,00	210,00	NR-NB
	TOTAL DE BOLSILLO:	11.400,00	11.400,00

ASIGNACIONES FAMILIARES

Los montos de las asignaciones familiares aun no han sido confirmados, pero podemos hacer una aproximación en función a los montos actuales y al aumento anunciado del 5,71% a partir del mes de marzo de 2018.

Las cuales quedarían de la siguiente manera:

CÓNYUGE ($ 346)= $ 366

HIJO ($ 1.075)= $ 1.136

PRENATAL A PARTIR DEL 3º MES DE EMBARAZO ($ 1.075)= $ 1.136

FAMILIA NUMEROSA ($ 59)= $ 62

ESCOLARIDAD PREPRIMARIA Y PRIMARIA ($ 59)= $ 62

ESCOLARIDAD MEDIA Y SUPERIOR ($ 79)= $ 83

MATRIMONIO ($ 4.839)= $ 5.115

NACIMIENTO ($ 3.226)= $ 3.410

ADOPCIÓN ($ 19.352)= $ 20.456
POR HIJO DISCAPACITADO ($ 4.300)= $ 4.545

AYUDA ESCOLAR: Pago Único de $ 3.000 (entre el 23 y el 25/03)

VER TAMBIÉN PUNTAJES DE CARGOS EN: