Todos los Niveles: Memorándum de Incompatibilidades en la Docencia

 Lunes 03 de Octubre de 2022, han estado llegando a las direcciones de instituciones públicas y privadas memorándum y notificaciones para que los docentes se encuadren dentro de los 543 puntos de la Ley Provincial N° 6077 sobre incompatibilidad docente.  

La ley de incompatibilidades en la docencia tiene su origen en la intervención Federal de 1994, dictada por el interventor Federal Dr. Juan Schiaretti (actual Gob. de la Provincia de Córdoba); la misma tendría el objetivo de organizar y reglamentar el trabajo docente.

La ley permite a todos los docentes de todos los niveles de la provincia acumular cargos y horas cátedras con un tope de 543 puntos (Articulo 2), teniendo en cuenta los puntos de los cargos establecidos en la escala del Convenio Colectivo de Trabajo 173/1991 (ver al final).

Es decir que el Artículo 2 de la presente ley permite a los docentes tener siempre que no haya incompatibilidad horaria:

NIVEL INICIAL: hasta 3 cargos iguales o menores a 181 puntos

NIVEL PRIMARIO Y MODALIDADES: hasta 3 cargos iguales o menores a 181 puntos

NIVEL SECUNDARIO: hasta 44 horas cátedras.

NIVEL SUPERIOR: hasta 35 o 36 horas cátedras.

El Articulo 3, establece el puntaje de 362 PUNTOS a los cargos de docentes que trabajen en la administración pública provincial, nacional o municipal, con el cual cualquier docente que tuviera un cargo en estas reparticiones sin importar el rango o categoría, pueden trabajar en la docencia en cargos con un puntaje máximo de 181 puntos o sus equivalentes en horas cátedras: 15 nivel secundario y hasta 12 de nivel superior.

La docencia en general tiene la obligación de conocer esta ley que tiene otros artículos muy interesantes los cuales deberíamos revisar y conocer.

La ley completa esta en la presente, junto con los cuadros con los puntajes de los cargos docentes, según el convenio colectivo de Trabajo 173/1991.

Por último, agrego, en los últimos años o más precisamente desde el año 2016, he notado un ataque sistemático a los docentes, en esta oportunidad si bien es un pedido de cumplimiento de la ley vigente, no deja de ser un atenuante o un posible instrumento de sanciones a muchos directivos y docentes, como ya ocurrió con el Supervisor Guzmán como por dar un ejemplo. También podría generar que muchos docentes y empleados públicos provinciales pierdan sus cargos, que haya más cargos y horas vacantes y que el sistema de designaciones docentes tan criticado no logre cubrir en tiempo y forma los cargos y horas vacantes y nuevamente volvamos a la falta de docentes en las aulas o a la perdida de presupuestos de cargos y horas. Al mismo tiempo y si se mide con la misma vara también va pasar lo mismo en las instituciones privadas, habrá más cargos y horas vacantes.

Creo que se viene una nueva lucha, se vienen momentos difíciles para todos, pero también nuevas oportunidades, hasta sería bueno y justo pensar una nueva ley provincial de incompatibilidad, por ejemplo yo soy alguien que ha trabajado simultáneamente en 3 cargos docentes, la verdad es una esclavitud del siglo XXI; por lo cual creo que sin importar el puntaje, el tope son 2 cargos en cualquier nivel, 40 horas en nivel secundario y hasta 30 horas en el nivel superior, todo esto acompañado de una recomposición salarial; ya que los docentes no trabajan solamente por vocación o placer en tres cargos sino que por necesidad a un salario mas justo.

 

LEY PROVINCIAL 6077

 

LEY PROVINCIAL 6077 REGIMEN DE ACUMULACION DE CARGOS E INCOMPATIBILIDADES EN EL EJERCICIO DE LA DOCENCIA SANTIAGO DEL ESTERO, 7 de Julio de 1994 BOLETIN OFICIAL, 01 de Agosto de 1994 Vigentes

NOTICIAS ACCESORIAS:

CANTIDAD DE ARTICULOS QUE COMPONEN LA NORMA 0016

SUMARIO

PERSONAL DOCENTE PROVINCIAL-CONSEJO GENERAL DE EDUCACION-ACUMULACION DE CARGOS-INCOMPATIBILIDADES-SANCIONES-AUTORIDAD DE APLICACION

TEMA

DOCENTES-INCOMPATIBILIDAD DE EJERCICIO-CARGOS DOCENTES-ACUMULACION DE CARGOS

EL INTERVENTOR FEDERAL DE LA PROVINCIA SANCIONA Y PROMULGA CON FUERZA DE LEY:

ARTICULO 1°.- ESTABLECESE el presente régimen de acumulación de cargos e incompatibilidades en el ejercicio de la docencia en el ámbito del Consejo General de Educación de la Provincia de Santiago del Estero.

ARTICULO 2°.- El personal docente podrá acumular cargos hasta el límite máximo de quinientos cuarenta y tres (543) puntos de índice; independientemente de los niveles y modalidades en que se desempeñe siempre y cuando no incurra en incompatibildad horaria.

ARTICULO 3°.- En el caso en que el docente desempeñare un cargo en la administración pública provincial; nacional o municipal; y a los efectos del presente régimen el mismo será computado como equivalente a trescientos sesenta y dos (362) puntos de índice.

ARTICULO 4°.- EXISTIRA incompatibilidad cuando el desempeño de un cargo impida legalmente el ejercicio de otro o cuando las obligaciones inherentes al desempeño de más de un cargo o empleo docente no pueda ser regularmente cumplido por razones funcionales; horarias o éticas.

ARTICULO 5°.- La incompatibilidad horaria no permite acumular prestación de servicios con superposición horaria o los que no tengan entre sí un lapso suficiente entre la finalización de una y el comienzo de otra; atendiendo a la distancia entre los lugares donde deban desempeñarse y la eficiencia del servicio. Queda por lo tanto prohibido: a) Acordar o facilitar el cumplimiento de horarios especiales o diferenciales; debiendo exigirse el cumplimiento del que oficialmente tenga asignado el cargo. b) Conceder y aceptar empleo docente que se superponga con el horario fijado por la administración a su agente para tareas propias de su función aún cuando se hubiere otorgado con cargo de devolución. A estos efectos se entiende por horario oficial el establecido por el Poder Ejecutivo o autoridad competente para el servicio respectivo.

ARTICULO 6°.- A los fines de la aplicación del presente régimen los cargos u horas cátedra en los que el agente se encuentre en uso de licencia serán computados; salvo la licencia sin goce de haberes por cargo de mayor jerarquía.

ARTICULO 7°.- DECLARASE incompatible el ejercicio de la docencia con la percepción de un beneficio jubilatorio o retiro; de cualquier régimen Previsional; civil o militar; nacional; provincial o municipal; público o privado. La prohibición que antecede es de aplicación a las situaciones existentes; aunque hubieran sido declaradas compatibles con arreglo a normas vigentes a la fecha con excepción de lo dispuesto en el artículo 31 de la Ley Nº 4558.

Ref. Normativas: Ley 4.558 de Santiago del Estero Art.31 (ver a continuación)

ARTICULO 8°.- Se considera incompatibilidad ética de acuerdo al presente régimen el desempeño simultáneo en la misma unidad educativa de cargos comprendidos en la nómina de personal directivo; por docentes cónyuges o vinculados entre sí con relación de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad. Lo dispuesto en el párrafo anterior; no será de aplicación en aquellas localidades en que exista una sola unidad educativa o haya carencia absoluta de docentes con el título necesario para el servicio educativo a cubrir.

ARTICULO 9°.- NINGUN docente podrá acumular dos cargos de conducción.

ARTICULO 10°.- TODO docente al aceptar la designación para un cargo u hora cátedra; sea por ingreso; reincorporación; ascenso; traslado o cualquier otra causal; deberá presentar una declaración jurada de cargo u horas cátedra en los que se desempeñe y sus horarios. En el supuesto que dicha designación lo colocare en una potencial situación de incompatibilidad o que la designación para la que haya sido propuesto implicare vulnerar el presente régimen; deberá acreditar de manera fehaciente la renuncia a ésta o a otros cargos u horas de cátedra; en la magnitud que requiera la normalización de su situación de revista.

ARTICULO 11°.- TODOS los cambios producidos en los legajos del personal docente por acumulación de cargos; deberán ser informados por las conducciones en los niveles; en un lapso no mayor de cuarenta y ocho (48) horas a la Dirección General de Administración del Consejo General de Educación.

ARTICULO 12°.- En un plazo no mayor de treinta (30) días corridos a partir de la vigencia de la presente Ley; todo el personal docente comprendido en la misma; cualquiera sea su situación de revista deberá presentar una declaración jurada; en los términos del artículo 5º y encuadrar su situación al Régimen legal aquí establecido, bajo apercibimiento de cesantía en todos los cargos u horas cátedra que detente.

ARTICULO 13°.- La no presentación; el incumplimiento de los plazos o el falseamiento de las declaraciones juradas previstas en ls artículos 10 y 12 de la presente será considerada falta grave en los términos y sujeta a las sanciones previstas en el Régimen Disciplinario del Estatuto del Docente. En igual conducta incurrirá el personal de conducción que ponga en posesión de un cargo u horas cátedra a agentes que no hubieren cumplimentado lo preceptuado en el artículo 10.

 

Ref. Normativas:

Ley 2.630 de Santiago del Estero

ARTICULO 14.- El Consejo General de Educación será la autoridad de aplicación del presente Régimen.

ARTICULO 15.- DEROGASE toda otra norma que se oponga al presente Régimen.

ARTICULO 16.- COMUNIQUESE Publíquese y dese al Boletín Oficial.

FIRMANTES

SCHIARETTI-DOMINA-ANTONIETTI-FELLNER-GUTIERREZ

 

Ref. Normativas: Ley 4.558 de Santiago del Estero Art.31

ARTICULO 31.- Es incompatible el goce de jubilaciones o retiros acordados en el orden provincial, con el desempeño de actividades en relación de dependencia, sean públicas o privadas.

Se exceptúan de lo dispuesto precedentemente, a los siguientes casos:

1º) Cuando el beneficiario reingresara a la actividad en los supuestos previstos por la Ley Nacional Nº 15.284.

2º) Cuando el beneficiario continuare o reingresare a la actividad en cargos docentes o de investigación en Universidades Nacionales o Universidades Provinciales o Privadas autorizadas para funcionar por el Poder Ejecutivo Nacional o en facultades, escuelas, departamentos, institutos y demás establecimientos de nivel universitario que de ellas dependen. El Poder Ejecutivo Provincial podrá extender esta compatibilidad a los cargos docentes o de investigación científica desempeñados en otros establecimientos o institutos oficiales de nivel universitario, científico o de investigación.

La compatibilidad establecida en este inciso es aplicable a los docentes e investigadores que ejerzan una o más tareas. Cuando el docente o investigador obtuviere la jubilación en base al cargo en el que optare por continuar, el cómputo se cerrará a la fecha de solicitud del beneficio.

Cuando cesaren definitivamente, los jubilados que hubieren continuado en actividades docentes o de investigación, podrán obtener el reajuste o transformación mediante el cómputo de los servicios y/o remuneraciones correspondientes al o los cargos que desempeñaren en la continuación. Igual derecho tendrán quienes se hubieren reintegrado a la actividad docente o de investigación, siempre que los nuevos servicios alcanzaren en este caso a un período mínimo de tres años excepto en los casos de transformación en jubilación por invalidez.

No obstante la incompatibilidad establecida en el primer párrafo del presente artículo, el Poder Ejecutivo Provincial podrá establecer por tiempo determinado y con caracter general, regímenes de compatibilidad limitada con reducción de los haberes de los beneficios los que podrá hacer extensivos, incluso, a los supuestos previstos en los precedentes incisos 1º) y 2º). La compatiblidad limitada que se faculta a establecer en el presente párrafo no regirá para el caso de jubilaciones o retiros acordados por invalidez.

 

  CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 173/1991

ESCALA DE REMUNERACIONES PERSONAL DOCENTE

Artículo 22°.- Será de aplicación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, las escalas de remuneraciones para el personal docente de los distintos niveles que se encuentren actualmente en estudio en el ámbito de la Comisión de Interpretación Paritaria para su ratificación o rectificación, la que será incorporada oportunamente al presente Convenio.

Escala de Remuneraciones del Personal Docente  

Los trabajadores comprendidos en el ámbito de la presente Convención, percibirán sus remuneraciones de acuerdo al puntaje establecido para cada cargo, el cual deberá multiplicarse por el Valor Índice Otorgado.

 

N°	DENOMINACIÓN DEL CARGO	PUNTAJE
1	Director de Servicios Técnicos Educativos	752
2	Secretario Técnico Docente en Información Educativa	543
3	Director Perfeccionamiento Docente	390
4	Técnico Docente en Planeamiento Educativo	390
5	Técnico Docente en Información Educativa	390
6	Vice Director de Perfeccionamiento Docente	376
7	Técnico en Documentación Educativa	376
8	Secretario Escuela Perfeccionamiento Docente	280
9	Ayudante Técnico Docente	172
10	Secretario de Segunda	177
11	Hora Cátedra Nivel Medio	12,10
12	Hora Cátedra Nivel Superior	15,10

ROJO: Los cargos que no pueden tener los empleados públicos nacionales, provinciales o municipales porque estarían incompatibles.

AZUL: Los cargos que pueden tener los empleados públicos nacionales, provinciales o municipales para adecuarse a la Ley de Incompatibilidad.

 

N°	CONSEJO GENERAL DE EDUCACIÓN “ACCIONES CENTRALES”	PUNTAJE
1	Secretario Técnico C.G.E.	543
2	Director Cooperativismo Escolar	376
3	Jefe Promoción y Fomento Cooperativo	243
4	Jefe de Registro y Control Cooperativo	243
5	Jefe Equipo Cooperativo	243
6	Director Edificación Escolar	376
7	Asesor Edificación Escolar	243
8	Director Turismo Escolar	376
9	Vice Director Turismo Escolar	230
10	Maestro Grupo Escolar	224
11	Maestro de Grado Secretario	181
12	Guía Turismo Escolar	170

ROJO: Los cargos que no pueden tener los empleados públicos nacionales, provinciales o municipales porque estarían incompatibles.

AZUL: Los cargos que pueden tener los empleados públicos nacionales, provinciales o municipales para adecuarse a la Ley de Incompatibilidad.

 

N°	DIRECCIÓN GENERAL DE NIVEL PRE-PRIMARIO	PUNTAJE
1	Secretario Técnico Docente	534
2	Supervisor Pre-Primaria	543
3	Jefe Departamento	297
4	Director Jardín de Infantes C.G.E.	317
5	Director de 1ra Jardín de Infantes C.G.E.	317
6	Director Jardín de Infantes - Ens. Media	317
7	Jefe División Articulación	252
8	Vice Director 1ra -Jardín de Infantes - C.G.E.	272
9	Vice Director Jardín de Infantes - E.M.	270
10	Maestro Jardín de Infantes - E.M.	185
11	Maestro Jardín de Infantes - C.G.E.	185
12	Maestro de Música Jardín de Infantes - E.M.	185
13	Maestro de Grado Secretario	181
14	Maestro Celador	170
15	Maestro de Música Jardín de Infantes - C.G.E.	181
16	Maestro Especial de Escuela Común	145

ROJO: Los cargos que no pueden tener los empleados públicos nacionales, provinciales o municipales porque estarían incompatibles.

AZUL: Los cargos que pueden tener los empleados públicos nacionales, provinciales o municipales para adecuarse a la Ley de Incompatibilidad.

N°	DIRECCIÓN GENERAL DE NIVEL PRIMARIO	PUNTAJE
1	Supervisor General	597
2	Asesor Técnico Docente	597
3	Supervisor Seccional	579
4	Secretario Técnico Docente - C.G.E.	534
5	Supervisor Escolar	543
6	Director Psicología Educativa y Asistencia Escolar	317
7	Director Escuela Común de 1ra	317
8	Director Escuela Común de 2da	293
9	Director Escuela Común de 3ra	274
10	Regente de 1ra- Centro Experimental	317
11	Regente de 2da - Centro Experimental	283
12	Regente de 3ra- Centro Experimental	265
13	Vice Director Psicología Educativa y Asistencia Escolar	270
14	Vice Director Escuela Común de 1ra	272
15	Vice Director Escuela Común de 2da	250
16	Subregente de 1ra- Centro Experimental	272
17	Subregente de 2da- Centro Experimental	254
18	Secretario Técnico – Junta de Calificaciones y Tribunal de Disciplina	270
19	Auxiliar Docente	219
20	Gabinetista Psicotécnico	225
21	Maestro Reeducador	224
22	Maestro Grupo Escolar	224
23	Maestro Asistente Social	224
24	Asesor Pedagógico - Centro Experimental	225
25	Médico Gabinetista	225
26	Maestro de Grado (Cargo Testigo)	181
27	Maestro de Grado Secretario	181
28	Maestro de Grado Auxiliar	181
29	Maestro de Grado Centro Experimental	181
30	Maestro de Recuperación	181
31	Maestro Celador	170
32	Maestro Especial de Escuela Común	145
33	Maestro Especial - Centro Experimental	145
34	Auxiliar Regencia	177
35	Director Escuela Común de 1ra- Jornada Completa	453
36	Director Escuela Común de 2da- Jornada Completa	416
37	Director Escuela Común de 3ra- Jornada Completa	395
38	Vicedirector Escuela Común - Jornada Completa	407
39	Maestro de Grado Escuela Común - Jornada Completa	317
40	Maestro Especial Escuela Común - Jornada Completa	254
41	Director Escuela Común Jornada Completa de 1ra Con Albergue	456
42	Director Escuela Común Jornada Completa de 2da Con Albergue	422
43	Director Escuela Común Jornada Completa de 3ra Con Albergue	398
44	Vicedirector Escuela Común Jornada Completa Con Albergue	382
45	Maestro de Grado Escuela Común Jornada Completa Con Albergue	319
46	Maestro Jardín Infantes Jornada Completa Con Albergue	319
47	Maestro Especial Jornada Completa Con Albergue	255
48	Director de 3ra ex Escuela Hogar N° 21	408
49	Vicedirector de 3ra ex Escuela Hogar N° 21	392
50	Secretario Técnico ex Escuela Hogar N° 21	440
51	Regente ex Escuela Hogar N° 21	453
52	Jefe de Servicios Sociales ex Escuela Hogar N° 21	407
53	Maestro de Grado ex Escuela Hogar N° 21	317
54	Visitadora Higiene Social ex Escuela Hogar N° 21	317
55	Maestro Especial ex Escuela Hogar N° 21 Min. 18 horas	254

ROJO: Los cargos que no pueden tener los empleados públicos nacionales, provinciales o municipales porque estarían incompatibles.

AZUL: Los cargos que pueden tener los empleados públicos nacionales, provinciales o municipales para adecuarse a la Ley de Incompatibilidad.

 

N°	DIRECCIÓN GENERAL DE NIVEL MEDIO	PUNTAJE
1	Supervisor Sectorial Técnico Docente	597
2	Analista Principal Técnico Docente	543
3	Secretario Técnico Docente	543
4	Director de Gabinete Psicosociopedagógico	376
5	Rector de 1ra	348
6	Director de 1ra	348
7	Coordinar General Colegio - Educación Técnica	297
8	Rector de 2da	332
9	Director de 2da	332
10	Regente de 2da- Centro Experimental	283
11	Rector de 3ra	295
12	Director de 3ra	295
13	Secretario Técnico - Junta de Clasificaciones y Calificaciones - E. Media	259
14	Vicerrector de 1ra	290
15	Vicedirector de 1ra	290
16	Asesor Pedagógico Establecimiento de Nivel Medio	285
17	Coordinador - Centro Multiplicador de Ciencias	259
18	Vicerrector de 2da	259
19	Vicedirector de 2da	259
20	Coordinador General de Enseñanza Agropecuaria	259
21	Director Escuela de Apicultura	348
22	Vicedirector de Escuela de Apicultura	290
23	Auxiliar Técnico - Centro Multiplicador de Ciencias	203
24	Secretario de 1ra	212
25	Secretario de 2da	177
26	Secretario de 3ra	167
27	Prosecretario de 1ra	177
28	Prosecretario de 2da	167
29	Prosecretario de 3ra	160
30	Secretario Escuela de Apicultura	177
31	Jefe de Preceptores de 1ra	184
32	Jefe de Preceptores de 2da	181
33	Preceptor	172
34	Bibliotecario	172
35	Ayudante Técnico	172
36	Instructor alfarero	172
37	Ayudante Enseñanza Práctica	172
38	Ayudante Técnico de Enseñanza Artística	172
39	Ayudante Especializado por Área de Gabinete	219
40	Secretario Gabinete Psicosociopedagógico	228
41	Maestro Asistente Social	224
42	Médico Gabinetista	225
43	Maestro Auxiliar Secretaría- Enseñanza Media	181
44	Director Escuela de Especialidades de 1ra	348
45	Director Escuela de Especialidades de 2da	332
46	Vicedirector Escuela de Especialidades de 1ra	290
47	Vicedirector Escuela de Especialidades de 2da	259
48	Regente Escuela de Especialidades de 1ra	290
49	Regente Escuela de Especialidades de 2da	259
50	Secretario Escuela de Especialidades de 1ra	212
51	Secretario Habilitado de 2da Escuela de Especialidades	177
52	Prosecretario Escuela de Especialidades de 1ra	177
53	Prosecretario escuela de Especialidades de 2da	170
54	Tesorero de 1ra Escuela de Especialidades	177
55	Encargado General de Control	170
56	Encargado de Gabinete	170
57	Auxiliar de Biblioteca	170
58	Ayudante Clases Prácticas - Enseñanza Media	144
59	Auxiliar de Secretaría	144
60	Hora de Cátedra de Nivel Medio	12,10

ROJO: Los cargos que no pueden tener los empleados públicos nacionales, provinciales o municipales porque estarían incompatibles.

AZUL: Los cargos que pueden tener los empleados públicos nacionales, provinciales o municipales para adecuarse a la Ley de Incompatibilidad.

N°	CONSEJO GENERAL DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE NIVEL TERCIARIO	PUNTAJE
1	Analista Principal Técnico Docente	543
2	Secretario Técnico Docente	543
3	Rector Instituto Superior	376
4	Rector Instituto Formación Docente	362
5	Jefe Departamento	297
6	Vicerrector Instituto Superior	321
7	Director de Sección Instituto Superior	330
8	Subdirector de Sección Instituto Superior	287
9	Secretario Instituto Superior	228
10	Secretario Instituto Formación Docente	220
11	Prosecretario Instituto Superior	212
12	Jefe Sección Alumnos Instituto Superior	216
13	Gabinetista Psicotécnico	225
14	Auxiliar Psicotécnico	286
15	Bedel	175
16	Bibliotecario Instituto Superior	172
17	Ayudante Trabajos Prácticos Instituto Superior	177
18	Auxiliar Secretaría Instituto Superior	145
19	Hora de Cátedra de Nivel Superior	15,10

ROJO: Los cargos que no pueden tener los empleados públicos nacionales, provinciales o municipales porque estarían incompatibles.

AZUL: Los cargos que pueden tener los empleados públicos nacionales, provinciales o municipales para adecuarse a la Ley de Incompatibilidad.

 

N°	DIRECCIÓN GENERAL DE NIVEL ESPECIAL Y ADULTOS	PUNTAJE
1	Analista Principal Técnico Docente	543
2	Secretario Técnico Docente	543
3	Jefe Departamento	297
4	Director Escuela Diferencial, Lisiados y Hospitalaria	350
5	Director Escuela Penal	350
6	Director Escuela Fábrica	350
7	Director Escuela de Capacitación	350
8	Vicedirector Escuela Diferencial y Lisiados	270
9	Asesor Especializado por Área de Gabinete	219
10	Maestro Reeducador	224
11	Maestro Grupo Escolar	224
12	Maestro de Grado	181
13	Maestro de Enseñanza Práctica	181
14	Maestro de Grado Secretario	181
15	Maestro Celador	170
16	Secretario Habilitado de 2da	179
17	Secretario Habilitado de 2da Escuela de Especialidades	177
18	Ayudante Técnico	172
19	Preceptor	172
20	Auxiliar de Secretaría	144
21	Analista Principal Técnico Docente - E.A.	543
22	Director de 1ra- E.A.	304
23	Director de 2da	278
24	Maestro Centro Educativo - E.A.	181
25	Maestro de Grado - E.A.	181
26	Maestro Especial - E.A.	181

 

ROJO: Los cargos que no pueden tener los empleados públicos nacionales, provinciales o municipales porque estarían incompatibles.

AZUL: Los cargos que pueden tener los empleados públicos nacionales, provinciales o municipales para adecuarse a la Ley de Incompatibilidad.