Códigos de Recibos de Sueldos Docentes Públicos: Bonificaciones y Descuentos

ARTURO ILLIA Nº 89 - BARRIO BELGRANO - SANTIAGO DEL ESTERO

CÓDIGOS DE RECIBOS DE SUELDOS DOCENTES - PÚBLICOS

BONIFICACIONES

1)      CÓDIGO 002: IMPORTE DE LA ASIGNACIÓN (SUELDO BÁSICO)

2)      CÓDIGO 020: ANTIGUEDAD

3)      CÓDIGO 066: COMPENSACIÓN GASTOS SUPERVISORES-ANALISTAS

4)      CÓDIGO 069: UBICACIÓN ZONA B

5)      CÓDIGO 070: UBICACIÓN ZONA C

6)      CÓDIGO 071: UBICACIÓN ZONA D

7)      CÓDIGO 073: COMPENSACIÓN TRANSPORTE ZONA A (CARGOS)

8)      CÓDIGO 074: COMPENSACIÓN TRANSPORTE ZONA B (CARGOS)

9)      CÓDIGO 075: COMPENSACIÓN TRANSPORTE ZONA A HORA CM

10)  CÓDIGO 076: COMPENSACIÓN TRANSPORTE ZONA B HORA CM

11)   CÓDIGO 111: ASIGNACIÓN CONYUGE

12)  CÓDIGO 112: ASIGNACIÓN POR HIJO

13)  CÓDIGO 113: FAMILIA NUMEROSA

14)  CÓDIGO 114: ASIGNACIÓN ESCUELA PRIMARIA

15)  CÓDIGO 115: ASIGNACIÓN ESCUELA MEDIA O SUPERIOR

16)  CÓDIGO 117: ASIGNACIÓN ANUAL VACACIONES (SALARIO DOBLE)

17)  CÓDIGO 137: COMPENSACIÓN SALARIO

18)  CÓDIGO 166: ADICIONAL TAREA DEFERENCIAL

19)  CÓDIGO 199: PRESENTISMO

20)  CÓDIGO 215: TÍTULO

21)  CÓDIGO 503: B. REASIGNACION DE FONDOS

22)  CÓDIGO 552: DEVOLUCIÓN GANANCIAS 2017

 

BONIFICACIONES EN INCENTIVOS

1)      CÓDIGO 559: CONECTIVIDAD NACIONAL

2)      CÓDIGO 591: COMPLEMENO REMUNERATIVO NO BONIFICABLE

3)      CÓDIGO 595: FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE (FONID)

4)      CÓDIGO 597: COMPLEMENTO SALARIAL MÍNIMO DOCENTE

 

BOBIFICACIÓN DEL S.A.C. SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO

1)       CÓDIGO 122: TOTAL REMUN SAC (SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO)

2)      CÓDIGO 123: TOTAL NO REMUN SAC (SUELDO ANUAL COMPLEMENT.)

 NOTA: EL S.A.C. TAMBIEN CONOCIDO COMO AGUINALDO: SE COBRA 2 VECES EN EL AÑO (JUNIO Y DICIEMBRE),  TIENE DESCUENTOS DE LEY (ANSES – IOSEP).

 

DESCUENTOS

1) CÓDIGO 601: Vacantes Rentas Generales (licencias sin goce de haberes)

2) CÓDIGO 602: Aporte Empleado Anses (13%)

3) CÓDIGO 615: Aporte Empleado I.O.S.E.P. (5%)

4) CÓDIGO 616: Aporte Empleado I.O.S.E.P. Familia a Cargo

 

OTROS DESCUENTOS

5) CÓDIGO 619: Seguro Familiar/Otros (HAMBURGO)

6) CÓDIGO 624: Embargos Cobro en Pesos

7) CÓDIGO 632: S.V. I.O.S.E.P.

8) CÓDIGO 650: Retención Ganancias RG3770

9) CÓDIGO 668: C.S. Casa del Docente

10) CÓDIGO 669: Cuota Amort. Vivienda IPVU

11) CÓDIGO 676: Seguro Múltiplo Sueldo (HAMBURGO)

12) CÓDIGO 677: Seguro Adicional Conyuge (HAMBURGO)

13) CÓDIGO 678: Seguro Adicional Fallecimiento Titular (HAMB.)

14) CÓDIGO 687: Aporte AESYA Cuota Sindical

15) CÓDIGO 691: Organización Amparo S.R.L. (Seguro)

16) CÓDIGO 697: Aporte Sindicato Maestro Santiago del Estero

17) CÓDIGO 745: RETENC. C. S. M. DOCENTE

18) CÓDIGO 746: Cargo al Haber sin Aporte (PRESENTISMO)

19) CÓDIGO 754: Aporte Asociación Mutual Añoranza

20) CÓDIGO 757: Aporte SI.ME.SE.

21) CÓDIGO 765: Aporte Cisadems

22) CÓDIGO 767: Aporte A.M. Solidaria Norte

23) CÓDIGO 774: Ap. Asociación Mutual El Kakuy

24) CÓDIGO 778: Aporte SI.SA.DOC.

25) CÓDIGO 779: Aporte Asociación Mutual El Quebracho

26) CÓDIGO 792: Aporte Cooperativa 1ro de Mayo

27) CÓDIGO 796: Aporte A.T.E.S.E.

28) CÓDIGO 807: Aporte Mutualid. Del NOA

29) CÓDIGO 809: C.S. As. Mutual Acceda Ya

30) CÓDIGO 817: Ap. Asociación Mutual Yanapay

31) CÓDIGO 820: AP A. MUT. SOLIDARIA (TARJETA TOTAL)

32) CÓDIGO 827: Ap. Mutual Polici. Act. Jub.

33) CÓDIGO 832: CS F. Maxi Vida/Salud

34) CÓDIGO 857: Aporte A.M.A. Vitta

35) CÓDIGO 864: S.V. Asociación Mutual Añoranza

36) CÓDIGO 867: S.V. SI.ME.SE

37) CÓDIGO 869: S.V. M. Cabildo Abierto

38) CÓDIGO 886: Aporte Cooperativa Nuevo Milenio

39) CÓDIGO 892: SV COOPERAT. 1RO. MAYO

40) CÓDIGO 898: SV. SIND. STG. DOCENTES

41) CÓDIGO 905: S.V. Asociación Mutual El Quebracho

42) CÓDIGO 933: S.V. Sindicato Maestro

43) CÓDIGO 938: S.V. Mutual Contaduría

44) CÓDIGO 947: SV A. MUTUAL SOLIDARIA (TARJETA TOTAL)

45) CÓDIGO 967: S.V. F. MAXI VIDA/SALUD

46) CÓDIGO 980: CR. Banco Santiago del Estero S.A.

47) CÓDIGO 983: CR Caja Social (Préstamo)

 

OBSERVACIONES

Los datos presentados, han sido extraídos de recibos de sueldos oficiales de docentes públicos, si hubiera algún código que falta, por favor enviar al teléfono (WhatsApp) 3855196420.

No se puede dejar de mencionar la cantidad de mutuales, gremios y otros tantos aprovechadores de los descuentos por planilla que reciben los miles de docentes de la provincia (el kiosquito sindical funciona a la perfección).

A los peores sueldos del país, se le suman estos prestamistas que es probable que no tengan ningún control del estado provincial, ausente en cuanto a las tasas de interés que cobran los mismos, en el porcentaje legal de descuentos por recibos de sueldos (vi recibos que tienen hasta 20 descuentos), con excepción de ALGUNOS BANCOS Y LA CAJA SOCIAL DE SANTIAGO DEL ESTERO, que si te ofrecen préstamo en función a tus ingresos.

Me toca hablar de los docentes, pero estoy seguro que casi todos los empleados públicos de la provincia, están en la misma situación de abandono, por los magros sueldos que terminan endeudándose en PRESTAMISTAS SEUDOOFICIALISTAS. 

También la viveza Crio/Santiagueña, muchos docentes se encuentran con sorpresitas en sus recibos de sueldos, descuentos de códigos o cosas que nunca compraron, los más vulnerables en estos casos son los docentes del interior, a los cuales se les hace más difícil venir del interior a reclamar. 

EL CONSEJO ES POR FAVOR MIRE BIEN SU RECIBO TODOS LOS MESES.

Gracias a los docentes que colaboraron con los códigos. 

LEY 6.077 DE INCOMPATIBILIDADES EN LA DOCENCIA: Resumen y Algunas Acotaciones

 

LEY PROVINCIAL Nº 6.077

REGIMEN DE ACUMULACION DE CARGOS E INCOMPATIBILIDADES EN EL EJERCICIO DE LA DOCENCIA

SANTIAGO DEL ESTERO, 7 de Julio de 1994

BOLETIN OFICIAL, 01 de Agosto de 1994

Vigentes

NOTICIAS ACCESORIAS:

CANTIDAD DE ARTICULOS QUE COMPONEN LA NORMA 0016

 

SUMARIO

PERSONAL DOCENTE PROVINCIAL-CONSEJO GENERAL DE EDUCACION-ACUMULACION DE CARGOS-INCOMPATIBILIDADES-SANCIONES-AUTORIDAD DE APLICACIÓN

 

TEMA

DOCENTES-INCOMPATIBILIDAD DE EJERCICIO-CARGOS DOCENTES-ACUMULACION DE CARGOS

 

EL INTERVENTOR FEDERAL DE LA PROVINCIA SANCIONA Y PROMULGA CON FUERZA DE LEY:

 

ARTÍCULO 1.- ESTABLECESE el presente régimen de acumulación de cargos e incompatibilidades en el ejercicio de la docencia en el ámbito del Consejo General de Educación de la Provincia de Santiago del Estero.

 

ARTÍCULO 2.- El personal docente podrá acumular cargos hasta el límite máximo de QUINIENTOS CUARENTA Y TRES (543) PUNTOS DE ÍNDICE; independientemente de los niveles y modalidades en que se desempeñe siempre y cuando no incurra en incompatibilidad horaria.

 

ARTÍCULO 3.- En el caso en que el docente desempeñare un cargo en la administración PÚBLICA PROVINCIAL; NACIONAL O MUNICIPAL; y a los efectos del presente régimen el mismo será computado como equivalente a TRESCIENTOS SESENTA Y DOS (362) PUNTOS DE ÍNDICE.

 

ARTÍCULO 4.- EXISTIRA incompatibilidad cuando el desempeño de un cargo impida legalmente el ejercicio de otro o cuando las obligaciones inherentes al desempeño de más de un cargo o empleo docente no pueda ser regularmente cumplido por razones funcionales; horarias o éticas.

 

ARTÍCULO 5.- La incompatibilidad horaria no permite acumular prestación de servicios con superposición horaria o los que no tengan entre sí un lapso suficiente entre la finalización de una y el comienzo de otra; atendiendo a la distancia entre los lugares donde deban desempeñarse y la eficiencia del servicio.

QUEDA POR LO TANTO PROHIBIDO:

a) Acordar o facilitar el cumplimiento de horarios especiales o diferenciales; debiendo exigirse el cumplimiento del que oficialmente tenga asignado el cargo.

b) Conceder y aceptar empleo docente que se superponga con el horario fijado por la administración a su agente para tareas propias de su función aún cuando se hubiere otorgado con cargo de devolución. A estos efectos se entiende por horario oficial el establecido por el Poder Ejecutivo o autoridad competente para el servicio respectivo.

 

ARTÍCULO 6.- A los fines de la aplicación del presente régimen los cargos u horas cátedra en los que el agente se encuentre en uso de licencia serán computados; salvo la licencia sin goce de haberes por cargo de mayor jerarquía.

 

ARTÍCULO 7.- DECLARASE incompatible el ejercicio de la docencia con la percepción de un beneficio jubilatorio o retiro; de cualquier régimen Previsional; civil o militar; nacional; provincial o municipal; público o privado. La prohibición que antecede es de aplicación a las situaciones existentes; aunque hubieran sido declaradas compatibles con arreglo a normas vigentes a la fecha con excepción de lo dispuesto en el artículo 31 de la Ley Nº 4558 Ref. Normativas:

LEY 4.558 DE SANTIAGO DEL ESTERO ART.31

 

ARTÍCULO 8.- Se considera incompatibilidad ética de acuerdo al presente régimen el desempeño simultáneo en la misma unidad educativa de cargos comprendidos en la nómina de personal directivo; por docentes cónyuges o vinculados entre sí con relación de parentesco hasta e cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad. Lo dispuesto en el párrafo anterior; no será de aplicación en aquellas localidades en que exista una sola unidad educativa o haya carencia absoluta de docentes con el título necesario para el servicio educativo a cubrir.

 

ARTÍCULO 9.- NINGUN docente podrá acumular dos cargos de conducción.

 

ARTÍCULO 10.- TODO docente al aceptar la designación para un cargo u hora cátedra; sea por ingreso; reincorporación; ascenso; traslado o cualquier otra causal; deberá presentar una declaración jurada de cargo u horas cátedra en los que se desempeñe y sus horarios. En el supuesto que dicha designación lo colocare en una potencial situación de incompatibilidad o que la designación para la que haya sido propuesto implicare vulnerar el presente régimen; deberá acreditar de manera fehaciente la renuncia a ésta o a otros cargos u horas de cátedra; en la magnitud que requiera la normalización de su situación de revista.

 

ARTÍCULO 11.- TODOS los cambios producidos en los legajos del personal docente por acumulación de cargos; deberán ser informados por las conducciones en los niveles; en un lapso no mayor de cuarenta y ocho (48) horas a la Dirección General de Administración del Consejo General de Educación.

 

ARTÍCULO 12.- En un plazo no mayor de treinta (30) días corridos a partir de la vigencia de la presente Ley; todo el personal docente comprendido en la misma; cualquiera sea su situación de revista deberá presentar una declaración jurada; en los términos del artículo 5º y encuadrar su situación al Régimen legal aquí establecido, bajo apercibimiento de cesantía en todos los cargos u horas cátedra que detente.

 

ARTÍCULO 13.- La no presentación; el incumplimiento de los plazos o el falseamiento de las declaraciones juradas previstas en ls artículos 10 y 12 de la presente será considerada falta grave en los términos y sujeta a las sanciones previstas en el Régimen Disciplinario del Estatuto del Docente. En igual conducta incurrirá el personal de conducción que ponga en posesión de un cargo u horas cátedra a agentes que no hubieren cumplimentado lo preceptuado en el artículo 10.

 

Ref. Normativas:

Ley 2.630 de Santiago del Estero

 

ARTÍCULO 14.- El Consejo General de Educación será la autoridad de aplicación del presente Régimen.

 

ARTÍCULO 15.- DEROGASE toda otra norma que se oponga al presente Régimen.

 

ARTÍCULO 16.- COMUNIQUESE Publíquese y dese al Boletín Oficial.

 

FIRMANTES

SCHIARETTI-DOMINA-ANTONIETTI-FELLNER-GUTIERREZ

 LEY PROVINCIAL Nº 4.558

REGIMEN DE JUBILACIONES, RETIROS Y PENSIONES PARA TODO EL PERSONAL DEL ESTADO PROVINCIAL

SANTIAGO DEL ESTERO, 27 de Diciembre de 1977

Boletín Oficial, 12 de Enero de 1978

Individual, Solo Modificatoria o Sin Eficacia

Id SAIJ: LPG0004558

 

ARTICULO 31.- Es incompatible el goce de jubilaciones o retiros acordados en el orden provincial, con el desempeño de actividades en relación de dependencia, sean públicas o privadas.

Se exceptúan de lo dispuesto precedentemente, a los siguientes casos:

 

1º) Cuando el beneficiario reigresara a la actividad en los supuestos previstos por la Ley Nacional Nº 15.284.

 

2º) Cuando el beneficiario continuare o reingresare a la actividad en cargos docentes o de investigación en Universidades Nacionales o Universidades Provinciales o Privadas autorizadas para funcionar por el Poder Ejecutivo Nacional o en facultades, escuelas, departamentos, institutos y demás establecimientos de nivel universitario que de ellas dependen. El Poder Ejecutivo Provincial podrá extender esta compatibilidad a los cargos docentes o de investigación científica desempeñados en otros establecimientos o institutos oficiales de nivel universitario, científico o de investigación.

La compatibilidad establecida en este inciso es aplicable a los docentes e investigadores que ejerzan una o más tareas. Cuando el docente o investigador obtuviere la jubilación en base al cargo en el que optare por continuar, el cómputo se cerrará a la fecha de solicitud del beneficio.

Cuando cesaren definitivamente, los jubilados que hubieren continuado en actividades docentes o de investigación, podrán obtener el reajuste o transformación mediante el cómputo de los servicios y/o remuneraciones correspondientes al o los cargos que desempeñaren en la continuación. Igual derecho tendrán quienes se hubieren reintegrado a la actividad docente o de investigación, siempre que los nuevos servicios alcanzaren en este caso a un período mínimo de tres años excepto en los casos de transformación en jubilación por invalidez.

No obstante la incompatibilidad establecida en el primer párrafo del presente artículo, el Poder Ejecutivo Provincial podrá establecer por tiempo determinado y con carácter general, regímenes de compatibilidad limitada con reducción de los haberes de los beneficios los que podrá hacer extensivos, incluso, a los supuestos previstos en los precedentes incisos 1º) y 2º). La compatiblidad limitada que se faculta a establecer en el presente párrafo no regirá para el caso de jubilaciones o retiros acordados por invalidez.

 

 

PROF. OMAR FRANCHOSSI – AGREGA (25/10/2021):

-       Si hay algo que en la docencia genera cierto conflicto es la aplicación de esta ley un poco confusa y hasta difícil de explicar.

-       Yo entiendo que se la hizo para permitir a los docentes allá por 1994, tener la posibilidad de acceder a más de 1 cargo en la docencia o en la administración pública provincial.

-       Con esta ley los docentes pueden trabajar hasta en 3 cargos de maestro de grados de 181 puntos, 44 horas en el nivel secundario y 35 horas en el nivel superior, un trabajo esclavo, pero dada las circunstancias de los peores sueldos docentes del país en nuestra provincia, obliga al docente a trabajar, mañana, tarde, noche, trasgrediendo claramente la ley de 8 horas de trabajo, sin ningún pago por las horas extras y sin el reconocimiento en incentivos nacionales ni provinciales.

-       También permite a los empleados de la Administración PÚBLICA PROVINCIAL; NACIONAL O MUNICIPAL CUYOS CARGOS PARA LA LEY DE INCOMPATIBILIDADES TIENE 362 PUNTOS INDICES, tener un cargo de hasta 181 puntos o sus equivalentes en horas cátedras en el NIVEL SECUNDARIO 12 HORAS y en el NIVEL SUPERIOR HASTA 15 HORAS.

-       La única licencia que no cuenta o no suma puntaje para la incompatibilidad es la licencia sin goce de haberes por cargo de mayor jerarquía (Art. 33º del convenio colectivo de trabajo), en la práctica siempre que sea Art. 33º no se lo contabiliza, entiéndase que el Art. 33º, no siempre es por cargo de mayor jerarquía.

-       NO OLVIDAR QUE EL PUNTAJE MÁXIMO, CINCO CUATRO TRES (543) PUNTOS INDICES, LOS PUNTAJES DE LOS CARGOS SE LOS PUEDE ENCONCONTRAR EN LAS TABLAS DE PUNTAJES ESTABLECIDAS EN EL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 173/1991.

-       Controlar la incompatibilidad, normalmente es una función de los Directivos de cada establecimiento.

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 173/1991

N°	DENOMINACIÓN DEL CARGO	PUNTAJE
1	Director de Servicios Técnicos Educativos	752
2	Secretario Técnico Docente en Información Educativa	543
3	Director Perfeccionamiento Docente	390
4	Técnico Docente en Planeamiento Educativo	390
5	Técnico Docente en Información Educativa	390
6	Vice Director de Perfeccionamiento Docente	376
7	Técnico en Documentación Educativa	376
8	Secretario Escuela Perfeccionamiento Docente	280
9	Ayudante Técnico Docente	172
10	Secretario de Segunda	177
11	Horade Cátedra Nivel Medio	12,10
12	Horade Cátedra Nivel Superior	15,10

   

N°	C.G.E. “ACCIONES CENTRALES”	PUNTAJE
1	Secretario Técnico C.G.E.	543
2	Director Cooperativismo Escolar	376
3	Jefe Promoción y Fomento Cooperativo	243
4	Jefe de Registro y Control Cooperativo	243
5	Jefe Equipo Cooperativo	243
6	Director Edificación Escolar	376
7	Asesor Edificación Escolar	243
8	Director Turismo Escolar	376
9	Vice Director Turismo Escolar	230
10	Maestro Grupo Escolar	224
11	Maestro de Grado Secretario	181
12	Guía Turismo Escolar	170

 

N°	DIRECCIÓN GRAL. DE NIVEL PRE-PRIMARIO	PUNTAJE
1	Secretario Técnico Docente	534
2	Supervisor Pre-Primaria	543
3	Jefe Departamento	297
4	Director Jardín de Infantes C.G.E.	317
5	Director de 1ra Jardín de Infantes C.G.E.	317
6	Director Jardín de Infantes - Ens. Media	317
7	Jefe División Articulación	252
8	Vice Director 1ra -Jardín de Infantes - C.G.E.	272
9	Vice Director Jardín de Infantes - E.M.	270
10	Maestro Jardín de Infantes - E.M.	185
11	Maestro Jardín de Infantes - C.G.E.	185
12	Maestro de Música Jardín de Infantes - E.M.	185
13	Maestro de Grado Secretario	181
14	Maestro Celador	170
15	Maestro de Música Jardín de Infantes - C.G.E.	181
16	Maestro Especial de Escuela Común	145

 

Nº	DIRECCIÓN GRAL. DE NIVEL PRIMARIO	PUNTAJE
1	Supervisor General	597
2	Asesor Técnico Docente	597
3	Supervisor Seccional	579
4	Secretario Técnico Docente - C.G.E.	534
5	Supervisor Escolar	543
6	Director Psicología Educativa y Asistencia Escolar	317
7	Director Escuela Común de 1ra	317
8	Director Escuela Común de 2da	293
9	Director Escuela Común de 3ra	274
10	Regente de 1ra - Centro Experimental	317
11	Regente de 2da - Centro Experimental	283
12	Regente de 3ra. - Centro Experimental	265
13	Vice Director Psicología Educativa y Asistencia Escolar	270
14	Vice Director Escuela Común de 1ra	272
15	Vice Director Escuela Común de 2da	250
16	Subregente de 1ra - Centro Experimental	272
17	Subregente de 2da - Centro Experimental	254
18	Secretario Téc. –Junta de Calific. y Trib. de Disciplina	270
19	Auxiliar Docente	219
20	Gabinetista Psicotécnico	225
21	Maestro Reeducador	224
22	Maestro Grupo Escolar	224
23	Maestro Asistente Social	224
24	Asesor Pedagógico - Centro Experimental	225
25	Médico Gabinetista	225
26	Maestro de Grado (Cargo Testigo)	181
27	Maestro de Grado Secretario	181
28	Maestro de Grado Auxiliar	181
29	Maestro de Grado Centro Experimental	181
30	Maestro de Recuperación	181
31	Maestro Celador	170
32	Maestro Especial de Escuela Común	145
33	Maestro Especial - Centro Experimental	145
34	Auxiliar Regencia	177
35	Director Escuela Común de 1ra - Jornada Completa	453
36	Director Escuela Común de 2da - Jornada Completa	416
37	Director Escuela Común de 3ra - Jornada Completa	395
38	Vicedirector Escuela Común - Jornada Completa	407
39	Maestro de Grado Escuela Común - Jornada Completa	317
40	Maestro Especial Escuela Común - Jornada Completa	254
41	Director Esc. Común Jda. Comp. de 1ra Con Albergue	456
42	Director Esc. Común Jda. Comp. de 2da Con Albergue	422
43	Director Esc. Común Jda. Compl. de 3ra Con Albergue	398
44	Vicedirector Esc. Común Jda. Completa Con Albergue	382
45	Maestro de Grado Esc. Común Jda. Comp. Con Albergue	319
46	Maestro Jardín Infantes Jda. Completa Con Albergue	319
47	Maestro Especial Jornada Completa Con Albergue	255
48	Director de 3ra ex Escuela Hogar N° 21	408
49	Vicedirector de 3ra ex Escuela Hogar N° 21	392
50	Secretario Técnico ex Escuela Hogar N° 21	440
51	Regente ex Escuela Hogar N° 21	453
52	Jefe de Servicios Sociales ex Escuela Hogar N° 21	407
53	Maestro de Grado ex Escuela Hogar N° 21	317
54	Visitadora Higiene Social ex Escuela Hogar N° 21	317
55	Maestro Especial ex Esc. Hogar N° 21 Min. 18 horas	254

 

N°	DIRECCIÓN GENERAL DE NIVEL MEDIO	PUNTAJE
1	Supervisor Sectorial Técnico Docente	597
2	Analista Principal Técnico Docente	543
3	Secretario Técnico Docente	543
4	Director de Gabinete Psicosociopedagógico	376
5	Rector de 1ra	348
6	Director de 1ra	348
7	Coordinar General Colegio - Educación Técnica	297
8	Rector de 2da	332
9	Director de 2da	332
10	Regente de 2da - Centro Experimental	283
11	Rector de 3ra	295
12	Director de 3ra	295
13	Secretario Técnico - Junta de Clasificaciones y Calificaciones - E. Media	259
14	Vicerrector de 1ra	290
15	Vicedirector de 1ra	290
16	Asesor Pedagógico Establecimiento de Nivel Medio	285
17	Coordinador - Centro Multiplicador de Ciencias	259
18	Vicerrector de 2da	259
19	Vicedirector de 2da	259
20	Coordinador General de Enseñanza Agropecuaria	259
21	Director Escuela de Apicultura	348
22	Vicedirector de Escuela de Apicultura	290
23	Auxiliar Técnico - Centro Multiplicador de Ciencias	203
24	Secretario de 1ra	212
25	Secretario de 2da	177
26	Secretario de 3ra	167
27	Prosecretario de 1ra	177
28	Prosecretario de 2da	167
29	Prosecretario de 3ra	160
30	Secretario Escuela de Apicultura	177
31	Jefe de Preceptores de 1ra	184
32	Jefe de Preceptores de 2da	181
33	Preceptor	172
34	Bibliotecario	172
35	Ayudante Técnico	172
36	Instructor alfarero	172
37	Ayudante Enseñanza Práctica	172
38	Ayudante Técnico de Enseñanza Artística	172
39	Ayudante Especializado por Área de Gabinete	219
40	Secretario Gabinete Psicosociopedagógico	228
41	Maestro Asistente Social	224
42	Médico Gabinetista	225
43	Maestro Auxiliar Secretaría- Enseñanza Media	181
44	Director Escuela de Especialidades de 1ra	348
45	Director Escuela de Especialidades de 2da	332
46	Vicedirector Escuela de Especialidades de 1ra	290
47	Vicedirector Escuela de Especialidades de 2da	259
48	Regente Escuela de Especialidades de 1ra	290
49	Regente Escuela de Especialidades de 2da	259
50	Secretario Escuela de Especialidades de 1ra	212
51	Secretario Habilitado de 2da – Esc. de Especialidades	177
52	Prosecretario Escuela de Especialidades de 1ra	177
53	Prosecretario escuela de Especialidades de 2da	170
54	Tesorero de 1ra Escuela de Especialidades	177
55	Encargado General de Control	170
56	Encargado de Gabinete	170
57	Auxiliar de Biblioteca	170
58	Ayudante Clases Prácticas - Enseñanza Media	144
59	Auxiliar de Secretaría	144
60	Hora de Cátedra de Nivel Medio	12,10

 

N°	DIRECCIÓN GENERAL DE NIVEL TERCIARIO	PUNTAJE
1	Analista Principal Técnico Docente	543
2	Secretario Técnico Docente	543
3	Rector Instituto Superior	376
4	Rector Instituto Formación Docente	362
5	Jefe Departamento	297
6	Vicerrector Instituto Superior	321
7	Director de Sección Instituto Superior	330
8	Subdirector de Sección Instituto Superior	287
9	Secretario Instituto Superior	228
10	Secretario Instituto Formación Docente	220
11	Prosecretario Instituto Superior	212
12	Jefe Sección Alumnos Instituto Superior	216
13	Gabinetista Psicotécnico	225
14	Auxiliar Psicotécnico	286
15	Bedel	175
16	Bibliotecario Instituto Superior	172
17	Ayudante Trabajos Prácticos Instituto Superior	177
18	Auxiliar Secretaría Instituto Superior	145
19	Hora de Cátedra de Nivel Superior	15,10

 

N°	DIR. GRAL DE NIVEL ESPECIAL Y ADULTOS	PUNTAJE
1	Analista Principal Técnico Docente	543
2	Secretario Técnico Docente	543
3	Jefe Departamento	297
4	Director Esc. Diferencial, Lisiados y Hospitalaria	350
5	Director Escuela Penal	350
6	Director Escuela Fábrica	350
7	Director Escuela de Capacitación	350
8	Vicedirector Escuela Diferencial y Lisiados	270
9	Asesor Especializado por Área de Gabinete	219
10	Maestro Reeducador	224
11	Maestro Grupo Escolar	224
12	Maestro de Grado	181
13	Maestro de Enseñanza Práctica	181
14	Maestro de Grado Secretario	181
15	Maestro Celador	170
16	Secretario Habilitado de 2da	179
17	Secretario Habilitado de 2da Esc. de Especialidades	177
18	Ayudante Técnico	172
19	Preceptor	172
20	Auxiliar de Secretaría	144
21	Analista Principal Técnico Docente - E.A.	543
22	Director de 1ra - E.A.	304
23	Director de 2da	278
24	Maestro Centro Educativo - E.A.	181
25	Maestro de Grado - E.A.	181

  NOTA: en rojo los cargos que no estarían incompatibles según el puntaje.