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martes, 24 de marzo de 2020

SUELDOS DOCENTES: Montos a Percibir Desde Marzo de 2020

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SUELDOS DOCENTES 2020: Aumento del 45% desde Marzo 2020
El Gobierno de la Provincia de Santiago del Estero, hizo un anuncio de un 45% de aumento a partir del mes de marzo del corriente año (los aplaudidores seriales estaban serios y con la mirada perdida y uno balbuceaba de economía internacional - fue raro parecía que esperaban algo mas).
Con el aumento anunciado el Valor del Punto Índice pasaría de $ 44,73 a 64,86, con este aumento habría una variación de todas las bonificaciones (básico docente, título, transporte, zona, etc.), quedando de la siguiente manera:

VALOR DEL PUNTO ÍNDICE $ 64,86

SUELDO BÁSICO DOCENTE: 
Es el resultado del Puntaje del Cargo o de Horas Cátedras multiplicado por el Valor en $ del Punto Índice ($ 64,86) desde el mes de marzo 2020. Los valores de cada cargo y de horas cátedras están establecidos en su mayoría en el Convenio Colectivo de Trabajo 173/91.

EJEMPLOS DE CARGO TESTIGO Y CATEDRÁTICOS
MAESTRO DE GRADO (CARGO TESTIGO) DE 181 PUNTOS: Sueldo Básico (181 x 64,86): $ 11.739,66.
1 HORA CÁTEDRA NIVEL SECUNDARIO: Sueldo Básico (12,1 x 64,86): $ 784,80
15 HORAS CÁTEDRAS NIVEL SECUNDARIO: Sueldo Básico (181,5 x 64,86): $ 11.772,09
1 HORA CÁTEDRA NIVEL SUPERIOR: Sueldo Básico (15,1 x 64,86): $ 979,39
12 HORAS CÁTEDRAS NIVEL SUPERIOR: Sueldo Básico (181,2 x 64,86): $ 11.752,63


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BONIFICACIÓN POR TÍTULO (DOCENTE ESPECÍFICO Y HABILITANTE)
1-. TÍTULO DOCENTE ESPECÍFICO (40 PUNTOS ÍNDICES X 64,86)= $ 2.594,40.
2-. TÍTULO DOCENTE HABILITANTE (15 PUNTOS ÍNDICES X 64,86)= $ 972,90.

1. BONIFICACIÓN POR TRANSPORTE (A Y B) POR CARGO
ZONA A (hasta 20 km) de 20 PUNTOS ÍNDICES X 64,86= $ 1.297,20.
ZONA B (más de 20 km) de 50 PUNTOS ÍNDICES X 64,86= $ 3.243.

2. PERSONAL DOCENTE QUE SE DESEMPEÑE POR HORA DE CÁTEDRA NIVEL MEDIO
ZONA A (hasta 20 km) - 0,66 puntos por hora de catedra (0,66 X 64,86): $ 42,80
ZONA B (más de 20 km) - 1,66 puntos por hora de catedra (1.66 X 64,86): $ 107,66

3. PERSONAL DOCENTE QUE SE DESEMPEÑE POR HORA DE CÁTEDRA NIVEL TERCIARIO
ZONA A (hasta 20 km) - 0,83 puntos por hora de catedra (0,83 X 64,86): $ 53,83
ZONA B (más de 20 km)- 2,083 Puntos por hora de catedra (2,083 X 64,86): $ 135,10

BONIFICACIÓN POR TAREA DIFERENCIAL
TAREA DIFERENCIAL POR CARGO DIRECTIVO: Es igual al 20% del Salario Básico del cargo.

ADICIONAL POR TAREA DIFERENCIADA:
El personal Docente y de Servicios Generales que preste servicios en escuelas especiales, diferenciales, carcelarias y hospitalarias, y Escuela de Apicultura "Fidela L. de Smith", percibirán un adicional mensual por Tarea Diferenciada equivalente a un 80% (ochenta por ciento) de la Asignación Básica del Cargo de Maestro de Grado. El presente Adicional será imputado a la Partida Personal en sus Parciales Planta Permanente o Personal Temporario según corresponda. Art. 83º Ley 5.873.
Básico de Maestro de Grado $ 11.739,66, el 80% equivale a 9.391,72.

BONIFICACIÓN POR ZONA (B - C - D)
B: 20% DEL SUELDO BÁSICO.
C: 40% DEL SUELDO BÁSICO.
D: 80% DEL SUELDO BÁSICO.

Ejemplo con Cargo de Maestro de Grado de 181 puntos índices con básico de $ 11.739,66.
ZONA B (20% DEL BÁSICO)= $ 2.347,93.
ZONA C (40% DEL BÁSICO)= $ 4.695,86.
ZONA D (80% DEL BÁSICO)= $ 9.391,73


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BONIFICACIÓN POR ANTIGÜEDAD
EJEMPLO CON CARGO DE MAESTRO DE GRADO DE 181 PUNTOS ÍNDICES Y SUELDO BÁSICO DE $ 11.737,85 AL CUÁL SE LE SUMA UN PORCENTAJE SEGÚN LA ANTIGÜEDAD DOCENTE.
EJEMPLO CON CARGO DE MAESTRO DE GRADO
BÁSICO
ANTIGÜEDAD
PORCENTAJE
MONTOS $
11.739,66
1 año
10%
1.173
11.739,66
2 años
15%
1.760
11.739,66
5 años
30%
3.521
11.739,66
7 años
40%
4.695
11.739,66
10 años
50%
5.869
11.739,66
12 años
60%
7.043
11.739,66
15 años
70%
8.217
11.739,66
17 años
80%
9.391
11.739,66
20 años
100%
11.739
11.739,66
22 años
110%
12.913
11.739,66
24 años y mas
120%
14.087

SUELDO BÁSICO DOCENTE: 
Es el resultado del Puntaje del Cargo o de Horas Cátedras multiplicado por el Valor en $ del Punto Índice ($ 64,86) desde el mes de marzo 2020. Los valores de cada cargo y de horas cátedras están establecidos en su mayoría en el Convenio Colectivo de Trabajo 173/91.
SALARIOS MÍNIMOS ESTABLECIDOS EN LA PARITARIA NACIONAL DOCENTE:
DE MARZO A JUNIO $ 23.000
DESDE JULIO $ 25.000.

EJEMPLOS:
NIVEL
CARGO
PUNTAJE DE CARGOS Y HORAS CATEDRAS
(Conv. Colectivo de Trabajo 173/91)
SUELDO BÁSICO
(Resulta de la multiplicar puntaje por valor índice 64,85 por el puntaje del cargo)
Inicial
Director de 1° Jardín
317
$ 20.560,62
Inicial
Maestra de Sección
185
$ 11.999,10
Inicial
Celador
170
$ 11.026,20
Inicial
Maestro Especial
145
$ 9.404,70
Primario
Director de 1°
317
$ 20.560,62
Primario
Maestro de Grado
181
$ 11.739,66
Primario
Celador
170
$ 11.026,20
Primario
Maestro Especial
145
$ 9.404,70
Modal. Educ
Director de Esc. Diferencial
350
$ 22.701
Modal. Educ
Maestro de Grupo
224
$ 14.528,64
Modal. Educ
Maestro de Grado Secretario
181
$ 11.739,66
Modal. Educ
Ayudante Técnico
172
$ 11.155,92
Secundario
Rector de 1°
348
$ 22.571,28
Secundario
Secretario de 1°
212
$ 13.750,32
Secundario
Preceptor y Bibliotecario
172
$ 11.155,92
Secundario
Auxiliar de Secretaria
145
$ 9.404,70
Secundario
1 Hora Cátedra
12,1
$ 784,80
Secundario
15 Horas Cátedras
181,5
$ 11.772,09
Terciario
Rector de Instituto Superior
376
$ 24.387,36
Terciario
Secretario Instituto Superior
228
$ 14.788,08
Terciario
Gabinetista Psicotécnico
225
$ 14.593,50
Terciario
Bedel
175
$ 11.350,50
Terciario
1 Hora Cátedra
15,1
$ 979,39
Terciario
12 Horas Cátedras
181,2
$ 11.752,63


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BONIFICACIÓN POR ASISTENCIA PERFECTA (PRESENTISMO)
BONIFICACION POR ASISTENCIA PERFECTA: El personal de Planta Permanente y Temporario del Escalafón Docente de la Administración Pública Provincial, percibirá en forma mensual esta bonificación, equivalente al 8,33% (ocho con treinta y tres centésimos por ciento) del haber mensual líquido percibido en el mes, resultante de deducir al haber mensual bruto las asignaciones familiares, aportes previsionales, aportes para obra social y Fondo de Reparación Social. Art. 84º de la Ley Salarial 5.873
REGLAMENTACION:
a) Para tener derecho a la percepción de un 100% de la Bonificación el agente deberá registrar una asistencia perfecta en cada mes del año calendario.
b) La liquidación pertinente se efectuará previa certificación de la asistencia de los correspondientes Organismos.
c) No se considerará inasistencia a la Licencia Anual Ordinaria, Licencia por Fallecimiento de Familiar Directo, Matrimonio, Casamiento, Nacimiento de Hijo, Donación de Sangre y Licencia Gremial.
d) La liquidación será imputada a la partida "Personal", no sujeta a descuento alguno.
e) La relación laboral deberá abarcar el mes completo.
Dispónese que a los efectos de la percepción de la Bonificación por Asistencia Perfecta, no se considerará inasistencia las ausencias motivadas por accidentes de trabajo debidamente denunciados y que cuenten con Resolución del Organismo Laboral competente.
El Presentismo, es el resultado de la suma del salario básico, antigüedad, título y si tuvieras zona B, C o D (EN EL RECIBO LO VAS A VER COMO HABER CON APORTES), menos el 18 o 19% (descuentos de ANSES 13% y IOSEP 5 o 6%) x 0,083.

BONIFICACIONES NO REMUNERATIVAS NI BONIFICABLES.
- CÓDIGO 595 FONID: Se abona $ 2.420 por cargo y hasta 2 cargos $ 4.840.
- CÓDIGO 559 MATERIAL DIDÁCTICO: Se abona $ 210 por cargo y hasta 2 cargos $ 420.
- CÓDIGO 597 COMPLEMENTO SALARIAL MÍNIMO DOCENTE: Es un monto variable y se abona a los docentes con un cargo que no alcancen el Salario Mínimo de $ 23.000 (marzo a junio) y de $ 25.000 desde Julio 2020.

DESCUENTOS DE LEY 18 o 19%
- ANSES 13%
- Obra Social 5% y si tienes un adicional familiar a cargo es 1% más de descuentos.
NOTA: Se los realiza sobre el total de los Haberes Con Aportes (Básico - Antigüedad – Zona B, C o D y Titulo).


ASIGNACIONES FAMILIARES:
MONTOS A PERCIBIR DESDE EL MES DE JUNIO DE 2020 CON UN 13% DE AUMENTO.

-   CÓNYUGE $ 805
-   HIJO $ 2.502
-   PRENATAL $ 2.502
-   FAMILIA NUMEROSA $ 136
-   ESCOLARIDAD PREPRIMARIA Y PRIMARIA $ 136
-   ESCOLARIDAD MEDIA Y SUPERIOR $ 185
-   MATRIMONIO $ 11.265
-   NACIMIENTO $ 7.510
-   ADOPCIÓN $ 45.051


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